AIR FRANCE : APPRENTI(E) - CHARGÉ(E) DE PROJET SIRH SERVICE RECRUTEMENT PILOTES AIR FRANCE (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Transport, Logistique et Supply chain, Aéronautique et spatial
Localisation
Roissy Charles de Gaulle (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : AIR FRANCE

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique

Missions

Rattaché(e) à la DRH Pilotes, au sein du Service Sélection et Recrutement pilotes et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vos principales missions consisteront à :

  • Participer aux activités du service en termes logistiques et administratifs
  • Aider à structurer l’organisation des processus de sélection et recrutements du service
  • Etablir un diagnostic, analyser les besoins, rédiger des processus, intégrer les différentes parties prenantes
  • Contribuer à l’organisation et à la simplification des processus par la mise en œuvre d’outils informatiques
  • Faciliter la digitalisation des documents des candidats
  • Mettre en place et assurer le suivi des outils et des processus existants et à venir pour améliorer l’efficacité du service et permettre un bon fonctionnement avec les services internes et externes.
  • Etablir des tableaux de bord (KPIs, statistiques) récurrents sur la base de données candidats
  • Digitaliser et intégrer l’historique des sélections passées
  • Proposer des solutions d’innovations

Un accent est mis sur la création, en interne du service, d’une application numérique dédiée à la gestion des dossiers candidats et au suivi du processus de sélection sur chaque phase.

Cette application offrira une interface dédiée avec champs de saisie adaptés à chaque phase.

Elle permettra de procéder à du data mining parmi les profils pour identifier les critères de corrélation qui réussissent et générera des dashboards récurrents.

Présentation du contexte

Dans un contexte d’évolution majeure du transport aérien, la Direction des Ressources Humaines des Pilotes veille à l’adéquation entre les besoins de l’entreprise, les besoins en personnel navigant et le respect des contraintes opérationnelles et réglementaires.

Dans cette période de forte croissance du trafic aérien, nous avons un plan de recrutement ambitieux de pilotes pour notre Compagnie et le Groupe Air France.

Au sein du service sélection et recrutement pilotes AF, de nombreux projets de transformation sont en cours afin de digitaliser et moderniser le processus de sélection et de gestion des candidatures et des dossiers candidats au cours de leur sélection.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en BAC+5 en Université ou cycle ingénieur avec une appétence pour les sujets liés aux Ressources Humaines et à l’Aéronautique et à la création de solutions digitales.

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Bonne communication écrite et orale
  • Force de proposition, « Orienté résultat »
  • Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel et PowerPoint, Business Objects, Power BI, Power Apps ou autres)
  • Anglais : courant

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation et d’y préciser également le rythme de votre alternance.

Important : votre école / université doit impérativement être certifiée QUALIOPI.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021-2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

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