AMUNDI ASSET MANAGEMENT : CHARGÉ DE PROJET RH (H/F)

Poste
Stage (6 mois)
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Banque et assurance
Localisation
Paris 15 (75, Paris)

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Présentation de la société : AMUNDI ASSET MANAGEMENT

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions

Service :

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaires ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.

Missions :

En rejoignant l’équipe, vous participez avec la Responsable Recrutement et Mobilité au projet de structuration et de mise en œuvre des process de recrutement, avec un volet conduite du changement important, en collaboration avec les équipes RH :

  • Rédaction des processus (France et international) en lien avec les règles de conformité
  • Structuration et suivi du projet (organisation, planification, rédaction des comptes-rendus, …)
  • Accompagnement à l’animation des ateliers
  • Définition d’une stratégie de conduite du changement et déploiement pour que les processus soient appliqués
  • Mise en place d’outils d’accompagnement des RH et des managers pour faciliter l’appropriation et l’application des processus
  • Réflexions autour de l’expérience candidat
  • Suivi des indicateurs de l’activité et amélioration continue

Profil recherché

Sens de l'organisation & rigueur Gestion de projet Curiosité et créativité Réactivité Bon relationnel et rédactionnel Appétences aux sujets RH

Outils informatiques

Bonnes connaissances du pack Microsoft Office (tout particulièrement Excel)

Langues

Français et Anglais courants