Votre job vous attend !

14 offres

Chargé(e) d'études en Impact Environnemental du Numérique (H/F)

AXA
Publiée le 10/06/2026

CHARGÉ(E) D'ÉTUDES EN IMPACT ENVIRONNEMENTAL DU NUMÉRIQUE (H/F)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alternance - Chargé(e) d'études en Impact Environnemental du Numérique (H/F)

Type ? alternance de 12 mois
Quand ? à partir de Septembre 2026
Où ? Paris 17^ème
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Contexte organisationnel
AXA, l’un des leaders mondiaux de l’assurance, s’appuie sur une entité technologique innovante, AXA Group Operations, qui joue un rôle clé dans la transformation digitale du groupe en concevant et déployant des solutions technologiques, data et intelligence artificielle pour renforcer notre avantage concurrentiel, tout en plaçant la durabilité au cœur de nos enjeux.
La division Group CIO, au centre de cette dynamique, contribue à définir la stratégie technologique globale d'AXA pour soutenir la croissance et l’innovation. Au sein de cette division, le programme Digital Sustainability est depuis 2021 en première ligne des sujets de durabilité numériques du groupe.
Objectif du poste
Rattaché(e) à la Directrice du programme Digital Sustainability, vous serez amené(e) à contribuer à la mesure, à la réduction et à l’optimisation de l’impact environnemental du numérique au sein du groupe AXA, en participant à des projets innovants liés à la durabilité numérique, notamment la collecte de données, l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre et l’intégration de solutions éco-responsables.
Description des missions
En tant que Chargé(e) d'études en Impact Environnement du Numérique, vous contribuerez à :
Déployer la campagne mondiale de collecte de données environnementales pour mesurer l’empreinte numérique du groupe AXA (postes de travail, data centers, etc.)
Soutenir l’évolution des outils de mesure des émissions de gaz à effet de serre et contribuer à leur amélioration
Estimer l’impact environnemental du numérique d’ici 2030, en intégrant notamment l’impact énergétique de l’intelligence artificielle (LLM, chatbots)
Identifier et accompagner la mise en œuvre de leviers pour réduire l’impact environnemental des systèmes d’information (cloud computing, IA, logiciels en ligne)
Déployer le programme de durabilité numérique à l’échelle mondiale, en apportant expertise et support aux filiales dans différentes régions (Europe, Asie, Amérique, Afrique)
Animer la communauté internationale « Digital Sustainability » pour partager les bonnes pratiques et promouvoir des solutions éco-responsables
Sensibiliser et former les équipes, notamment les directions des systèmes d’information, aux enjeux de la durabilité numérique et aux actions concrètes à mettre en œuvre
VOTRE PROFIL
Formation : BAC +5 d’école d’ingénieur ou université, spécialisation en informatique, impact environnemental du numérique ou domaine similaire
Langues :
Français courant obligatoire
Anglais C1+ ou courant obligatoire
Compétences comportementales:
Forte conscience environnementale et intérêt sincère pour la durabilité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement international et multiculturel.
Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.
Rigueur, autonomie, capacité à coordonner plusieurs activités et interlocuteurs.
Motivation à s’impliquer dans une équipe engagée et dynamique.
Compétences techniques:
Bonne connaissance de l’informatique en général (architecture, gestion de données, analyse) .
Notions en bilan carbone, architecture d’entreprise (TOGAF, Archimate) , gestion des données (DMBOK) , analyse de données sont un plus.
Outils informatiques:
Microsoft Office 365 (Excel notamment) .
La connaissance d’outils de gestion de données ou d’analyse serait un atout.
VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION
À propos d’AXA
Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients, faisant d'AXA l'un des plus grands assureurs au monde. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
Notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
Chez AXA, nous croyons en un avenir où la technologie et l’humain coexistent pour créer un progrès durable. Nos quatre valeurs fondamentales — Courage, Intégrité, One AXA, Customer First — guident chaque action, chaque décision, pour bâtir une organisation responsable, innovante et inclusive.
À propos de notre entité
AXA Group Operations (AXA GO) , cœur technologique du groupe AXA, est un moteur clé de sa transformation numérique. Notre mission : concevoir et déployer des solutions technologiques, data et intelligence artificielle à grande échelle pour renforcer notre avantage concurrentiel.
Présents dans 17 pays à travers l’Europe, l’Asie, l’Afrique et les Amériques, nos 7 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à faire d’AXA une entreprise à la pointe de l’innovation, où la technologie sert directement la protection et la satisfaction de nos clients.
Rejoignez nous et bâtissez l'avenir
Chez AXA, la diversité, l’inclusion et l’engagement des jeunes talents sont au cœur de notre démarche. Avec l’alternance, vous intégrez une équipe dynamique, partagez notre culture d’innovation, et contribuez à des projets à fort impact. Nous croyons que nos différences sont nos forces, et nous œuvrons chaque jour pour promouvoir l’égalité, l’épanouissement professionnel et l’éthique dans toutes nos actions. Relevez le défi avec nous et bâtissez un avenir durable, ensemble.
Voir le détail de l'offre
Software Engineer.NetCore (F/H)

AXA
Publiée le 03/06/2026

SOFTWARE ENGINEER.NETCORE (F/H)

AXA
Contrat

Stage

Localisation

Marly-le-Roi (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la direction des systèmes d’information, l’équipe technique joue un rôle clé dans la conception et la maintenance des applications stratégiques d’AXA France. Sous la responsabilité de notre Tech Lead, vous intégrerez une squad agile composée de développeurs passionnés, évoluant dans un environnement technique moderne et innovant. Le projet consiste à moderniser nos API et développer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les solutions de souscription destinées aux agents et courtiers. L’objectif global de ce poste est de contribuer à la migration technique de nos API, tout en participant activement au développement de solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité de nos systèmes.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Prendre en charge la migration technique de nos API de NetCore 8 à 10 en assurant leur cohérence et leur performance.
Réaliser des tests pour valider l’IT Refresh et garantir la stabilité des API migrées.
Participer au développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications de souscription, en collaboration avec l’équipe.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de déploiement.
Documenter les évolutions techniques et partager les bonnes pratiques avec l’équipe.
Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en informatique, avec une spécialisation en développement logiciel ou systèmes d’information.
Vous recherchez un contrat de stage de 3 à 4 mois, à partir de juin 2026, au sein environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.
Compétences requises
Techniques :
Maîtrise du C# et des architectures .NET Core.
Connaissance des API REST et des principes de migration technique.
Notions de ReactJS (un plus) .
Comportementales :
Esprit créatif et dynamique.
Rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement agile.
Curiosité pour les nouvelles technologies et envie d’apprendre.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Voir le détail de l'offre
Apprenti Business Analyst Téléphonie (F/H)

AXA
Publiée le 02/06/2026

APPRENTI BUSINESS ANALYST TÉLÉPHONIE (F/H)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Suresnes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse.
C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi-sites avec 4 millions d’appels et 2, 5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.
Le pôle Pilotage & Téléphonie assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisée des clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonction d’une segmentation client, etc.) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en temps réel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions, etc.)
Vos missions seront les suivantes :
Contribuer aux projets d’entreprise liés aux évolutions omnicanales
Participer au cadrage des besoins
Rédiger les spécifications
Piloter leur réalisation avec les équipes de développement Téléphonie
Accompagner l’implémentation et l’optimisation des applications Téléphonie
Piloter la conduite du changement
Identifier et suivre les incidents potentiels sur la Téléphonie
Proposer des améliorations de notre stratégie et de nos outils de pilotage
Faire de la veille technologique au travers de benchmark

VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance d’une durée de 2 ans au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une spécialité en systèmes d’information et en conduite de projet.
Nous recherchons un profil qui sait :
Faire preuve en permanence de sens du service client et de respect des engagements,
Est capable d’agir avec une grande réactivité et flexibilité,
Dispose d'une bonne aisance rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse,
Dispose d'une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie,
Intéréssé par l’innovation
Une première expérience en Gestion de projet ou en Relation client est un plus.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Data Analyst Apprenticeship (H/F)

AXA
Publiée le 02/06/2026

DATA ANALYST APPRENTICESHIP (H/F)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Façonnez la stratégie de données chez un assureur leader : construire des tableaux de bord de groupe, améliorer la qualité des données et gérer les données non structurées pour accélérer l’IA dans les domaines clés. PowerBI, SQL dans votre boîte à outils ; Python, un plus. Prospérer dans une équipe bilingue et diversifiée à Paris ; Avoir un impact à grande échelle.

VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS

Présentation du poste
En tant qu’apprenti analyste de données, vous soutiendrez diverses initiatives commerciales d’AXA, notamment la conformité, la croissance et la mise à l’échelle des solutions d’IA au sein du groupe (Contact Center, sinistres, souscription) . Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du tableau de bord qui sera rapporté au niveau du groupe, afin de rendre compte de la qualité des données et de la préparation des Entités.

Où seras-tu dans l’organisation ?
La division
Au sein des opérations du groupe, l’équipe Group Data AI and Innovation (GDAI) explore et évolue la valeur des données, de l’IA et des technologies émergentes susceptibles de bouleverser le modèle économique actuel de l’assurance et de façonner les opportunités futures afin de mieux collaborer dans la vie de nos clients.
Le département
Le département des données du groupe apporte leadership, expertise et gestion communautaire dans 4 domaines :
La stratégie Data & IA, en tant que parapluie globale, à travers la gouvernance impliquant les Chief Data & Analytics Officers, les chefs d’entreprise, les COO/DSI, la conformité/risque/sécurité ;
Adoption des données et de l’IA, grâce à une collaboration avec les fonctions RH et
Communication ainsi qu’avec les responsables d’entreprise, en tirant parti de la communauté des responsables locaux de l’adoption des données ;
Gestion de l’information, couvrant les cadres de gestion de l’information et le CoE, en s’appuyant sur les responsables locaux des bureaux de gestion des données ; évoluant pour intégrer l’IA et l’IA générative ainsi qu’une utilisation croissante des données non structurées ;
Produits et plateformes de données, couvrant la conception et la livraison de produits et plateformes de données à travers AXA, couvrant les cadres d’architecture des données et le CoE, en tirant parti des architectes locaux de données, évoluant pour intégrer le stockage et le traitement de données non structurés.

L’équipe
Au sein du département Data Department, l’équipe Data Products & Platforms pilote la transformation d’AXA vers le déploiement de produits de données dans des plateformes de données en libre-service afin de simplifier le déploiement des cas d’utilisation analytiques et d’accélérer l’innovation en IA, dans une approche de maillage de données pour faciliter les interactions entre le Groupe et les Entités sans centraliser les plateformes locales de données. Les principales missions de l’équipe sont :

Soutenir la création de valeur pour les entreprises, en donnant vie aux produits de données mondiaux et locaux sur des priorités mondiales
Mettre en place une gouvernance mondiale, gérer le portefeuille et le cycle de vie des produits de données selon les priorités mondiales, augmenter la propriété de l’entreprise, la qualité des données et le partage des données à grande échelle, faciliter les interactions entre le Groupe et les Entités
Diriger l’exécution des principaux programmes de données transversales (Customer 360)
Soutenir la conception et la livraison de produits de données (mondiaux) pour soutenir les initiatives commerciales sur les priorités mondiales

Surveiller et garantir la disponibilité et l’accessibilité des données pour l’IA au niveau local et de groupe
Construire et maintenir une plateforme mondiale de données en libre-service à l’épreuve de l’avenir :
Permettre l’autonomie des entités et de l’entreprise, tout en assurant des normes d’interopérabilité
Y compris un Marketplace permettant la recherche et l’accès aux données de produits à réutiliser et partager entre AXA

Alignement sur AXA et les normes évolutives du marché pour l’innovation en données et IA
Assurez la préparation de l’architecture des données d’AXA pour la transformation Business et IA
Définir/contribuer à la conception de cadres et standards communs avec les Entités, et surveiller l’adoption et l’évolution des Entités
Assurer le partage des connaissances via la Communauté de l’Architecture des Données et les communautés externes (TOGAF, CC CDQ, etc.)
À propos du poste
Objectif du poste
En tant qu’apprenti Data Analyst, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre responsable qualité des données pour soutenir diverses initiatives commerciales d’AXA, notamment la conformité, la croissance et la mise à l’échelle des solutions d’IA au sein du groupe (Contact Center, Réclamations, Souscription) . Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du tableau de bord à rapporter au niveau du Groupe (niveau Comité de Direction) , participerez à des réunions avec les équipes métier et données (CDAO, data managers, data architects) , afin de rendre compte de la qualité et de la préparation des données des Entités.

Missions principales
Vos responsabilités incluent :
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un tableau de bord pour rendre compte de la qualité des données et de la préparation des données des Entités. Les domaines prioritaires d’activité sont : Client, Réclamation, Souscription ;
Participer à des réunions avec les parties prenantes de l’ensemble des groupes et entités ;
Collaborer au sein de l’équipe du Bureau des Données du Groupe pour la gestion des données, la gouvernance des données, l’expertise en données non structurées (non exhaustive) ;
Collaborer avec le responsable de l’architecture des données et le bureau technologique du groupe pour les activités d’architecture des données et de modélisation
Compétences et expérience attendues
VOTRE PROFIL

Nous recherchons quelqu’un ayant l’expérience et les compétences suivantes :
Une école d’ingénierie (master 1 ou 2) préférée avec spécialisation en données, une école de commerce (master 1 ou 2) avec une forte spécialisation en données peut être envisagée ;
Une expérience pratique avec PowerBI (ou équivalent) , incluant des connaissances de base en modélisation de données (projets scolaires acceptés) et SQL ;
Bonne compréhension générale de la GenAI, des données non structurées en relation avec la GenAI, des produits de données et des concepts de maillage de données, des cadres de qualité des données ;
Intérêt pour l’architecture des données ;
Intérêt pour le secteur de l’assurance ;

Compétences techniques :
PowerBI ou outil similaire de datavizualisation
Modélisation des données
SQL
Python (est un plus)
Compétences relationnelles / compétences transversales
Compétences organisationnelles et structurales, et rigueur dans l’exécution ;
Curiosité intellectuelle, avide d’apprendre ; sociable, esprit d’équipe et capable de travailler dans une organisation multiculturelle complexe, esprit d’équipe dans un environnement de travail multiculturel ;
Capacité à voir et formaliser la situation dans son ensemble ainsi qu’à plonger dans les détails quand c’est nécessaire ;
Volonté de comprendre la stratégie et les usages commerciaux ;
Intérêt pour le secteur de l’assurance ;
Anglais fluent à la fois à l’oral et à l’écrit (superviseur anglophone) ; Francophone, c’est un plus.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce que nous proposons
Nous réunissons l’expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés dans le monde entier et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances dans tous les aspects de l’emploi (genre, LGBT+, personnes handicapées ou personnes d’origines différentes) et à promouvoir la diversité et l’inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
À propos d’AXA
En tant que compagnie d’assurance de premier plan mondial, nous agissons pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Avec 153 000 employés dans 54 pays travaillant pour 105 millions de clients, nous avons créé une communauté véritablement dynamique et dynamique. L’inclusion et la diversité sont étroitement liées à nos valeurs, et ensemble, nous cultivons une culture du respect, les uns envers les autres, pour nos clients et les communautés qui nous entourent. Rejoignez AXA et vous sentirez que vous appartenez, que vous êtes inclus et que vous pouvez vous épanouir. Vous serez capable de façonner votre façon de travailler et de véritablement développer votre potentiel en cherchant de nouvelles opportunités, en repoussant les limites et en profitant aux personnes dans les moments cruciaux de leur vie. C’est votre chance de construire le lendemain que vous souhaitez. Sache que tu peux.

À propos de l’entité
AXA devient une entreprise technologique durable et, chez AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux catalyseurs de cette transformation.
Nous avons donné le ton en déclenchant et en renforçant l’évolution de notre modèle économique d’assurance grâce à la technologie et à l’innovation, en favorisant sa mise en œuvre concrète à l’échelle mondiale à grande vitesse, avec un conseil et une exécution de haute qualité.
Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous exploitons la technologie, les données, l’approvisionnement, la sécurité et l’allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons aussi des économies d’échelle et des synergies lorsque nécessaire.

Chez AXA Group Operations, nous souhaitons être reconnus dans trois domaines d’action :
Technologie de données de pointe pour améliorer l’expérience client
Approvisionnement et approvisionnement à la pointe de la technologie pour améliorer l’efficacité et mieux gérer les risques
Équipe mondiale performante pour des partenariats plus solides avec les entités AXA
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Chef(fe) de projet Sécurité SI (F/H)

AXA
Publiée le 02/06/2026

ASSISTANT(E) CHEF(FE) DE PROJET SÉCURITÉ SI (F/H)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Suresnes (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Informatique & Innovation (D2I) , vous rejoindrez l’équipe Sécurité & Résilience Opérationnelle, composée de 11 personnes en charge de la sécurité des SI, la gestion des incidents, la gestion des habilitations, la conformité règlementaire et la résilience.
Vos missions seront les suivantes :
Assister le référent Sécurité Opérationnelle dans la gestion des projets Sécurité (exemple : déploiement de nouveaux cas d’usages pour le SOC, déploiement de nouvelles règles pour les outils de détection de fuites de données) et la production des livrables (KPI, élaboration des plannings, participation aux points de suivi) ;
Participer à la mise en place du programme de formation et de sensibilisation des collaborateurs ;
Contribuer à la mise à jour de la base documentaire, des politiques et des procédures Sécurité ;
Assister sur la gestion des incidents de sécurité ;
Participer à l'exécution périodique des contrôles/activités mis en œuvre afin de maintenir le niveau de sécurité.

VOTRE PROFIL
Nous recherchons un profil …
Etudiant(e) de formation supérieure (Bac+4/5) universitaire ou ingénieur spécialisé(e) dans la cybersécurité, sécurité des systèmes d’information ;
Rigoureux(se) , curieux(se) , réactif(ve) et force de proposition ;
Qui aime travailler en équipe et s’adapter à ses différents interlocuteurs ;
Qui fait preuve d’une bonne organisation, gestion des priorités ;
Bon niveau d’anglais requis.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Community Manager Apprentissage (H/F)

AXA
Publiée le 02/06/2026

COMMUNITY MANAGER APPRENTISSAGE (H/F)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez le département Data & IA d'un assureur international et contribuez à l'essor de plus de 130 experts en données répartis dans 20 entités. Pilotez la gouvernance, la qualité des données et les initiatives liées aux données non structurées ; créez des prototypes de chatbots de connaissances ; et favorisez la prise de décision grâce à l'IA. Poste idéal pour un mode de travail flexible (3 jours au bureau / 2 jours à l'école) ; bilingue anglais/français.
Type ? alternance de 12 mois
Quand ? à partir de 01/09 2026
Où ? Paris 17^ème
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Dans ce contexte, vous intégrerez le département Data & AI Office au sein de Group Data AI & Innovation.
Rattaché(e) au Data & AI Lead, vous aurez pour missions principales de :
Contribuer à la gestion de la communauté intra-groupe de Data Management, composée de plus de 130 experts en gestion des données dans plus de 20 entités AXA, y compris l'organisation et l’animiation d'événements, la gestion de la base de connaissances Data Management et le support aux entités.
Soutenir le développement et le déploiement d’un nouveau cadre de gestion de donnée Non Structurée au sein d’AXA
Concevoir, prototyper et piltor potentiellement l’implementation d’un chatbot de connaissances internes en Data Management
…Vous développerez :
Maîtrise des connaissances en matière de gestion des donnée, qu'il s'agisse de gouvernance des données, de gestion de la qualité des données, de documentation des données ou de productization des données, etc.
Aptitude à animer et fédérer une communauté d’experts Data pour attendre des objectifs en common en appuyant sur l’intelligence collective
Capacité à documenter, standardiser et diffuser des méthodes, guides ou procédures en anglais, facilitant l’adoption par les entités
Expertise de pointe sur la gestion de donnée non-structurée
Expérience en conception et déploiement de solutions d’accès aux connaissances
Réseau précieux des experts Data au sein d'une grande organisation internationale
Esprit autonomie, agile et sens de l’organisation: capacité à prioriser, s’adapter rapidement et livrer des résultats concrets qui répondent aux besoins de l’organization

VOTRE BACKGROUND
…Vous aimez :
Travailler avec les données et les concepts de gestion de données
Résoudre des défis émergants de gestion de donnée non-structuré pour soutenir le déploiement des cas d’usage IA Generative et Agentique, et apporter des solutions pragmatiques et concrètes
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, multi-entités, et partager vos connaissances
Apprendre en continu et vous adapter rapidement à un contexte en évolution rapide
Travailler dans un cadre bilingue, avec une préférence pour la rédaction et la communication en anglais technique
Formation / Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5
Ecole(s) cible(s) : (facultatif / information interne)
Spécialisation : (facultatif)
Rythme d’alternance idéal : 3 jours entreprise / 2 jours école par semaine,
Compétences comportementales / Soft skills:
Orientation résultats et sens de la qualité du travail.
Gestion des parties prenantes et alignment des attentes, capacité à impulser et driver le consensus
Proactivité, autonomie et organisation dans la gestion des priorités.
Esprit d’équipe, collaboration et capacité à influencer sans autorité.
Compétences techniques / Hard skills:
Connaissances des concepts de gestion de données (e.g., gouvernance des données, qualité des données, métadonnées, data lineage et catalogue de données)
Notions de modélisation des données et d’architecture de données, ainsi que de gestion de données non structurées.
Intérêt pour les technologies d’IA et de chatbot, avec volonté de prototyper des solutions simples et évolutives. Compétences en Python seront appréciées.
Familiarité avec les outils de BI/reporting et avec les outils collaboratifs du pack Office 365 (Excel avancé, Teams, etc.) .
Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)
Outils informatiques :
Office 365, Microsoft Teams
REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ
Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.) .
VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION
À propos d’AXA
Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.
À propos de notre entité
AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.
Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :
Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
Group Data AI & Innovation : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.
GO Strategy, Organization & Processes : L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus.
GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales.
About AXA
As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153, 000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.
Voir le détail de l'offre
Reporting Analyst/ Developper (H/F)

AXA
Publiée le 02/06/2026

REPORTING ANALYST/ DEVELOPPER (H/F)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Missions
Afficher les missions
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Aperçu du projet
L’équipe Data d’AXA EssentiALL recherche un stagiaire ayant de solides compétences en statistiques pour un poste de reporting d’un an. L’objectif principal est d’améliorer les outils de performance pour les marchés, soutenir les projets stratégiques liés aux données et aider à la recherche de données produits. Le candidat travaillera avec les parties prenantes pour créer des rapports et des tableaux de bord clairs, afin de mieux comprendre le portefeuille d’activités et la stratégie.
Ce que vous ferez
Outils de reporting business et projets d’analyse de données
Maintienir, adapter et améliorer les tableaux de bord business et les outils analytiques des marchés émergents, sous la supervision du manager data et analytics.
Comprendre plusieurs structures et sources de données pour piloter le développement et la mise en œuvre de solutions de business intelligence pour le processus global de consolidation des marchés matures (exercice de performance bi-annuel, StratPlan et exercices annuels de centrage client) .
Veiller à ce que le modèle de données soit opérationnellement précis et approprié tout au long des processus de gestion des données, y compris la collecte interne et externe, la transformation des données et la qualité des données à des fins d’audit.
Développer et fournir des tableaux de bord de gestion et des rapports standardisés pour soutenir le suivi de la performance business par le management.
Analyses approfondies sur les projets clés EssentiALL :
Projet PMP : avec l’expert produit, réaliser une analyse descriptive approfondie tout au long du cycle de vie client des programmes en cours, afin de fournir des insights qui aident à améliorer la valeur business et le développement de nouveaux business.
Projet UX : avec l’expert UX, évaluer l’expérience client digitale de bout en bout pour optimiser et améliorer la portée et l’engagement de plusieurs campagnes marketing digitales.
Soutienir le responsable Produit dans la recherche de données pour faciliter le développement de nouveaux produits.
VOTRE PROFIL
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
Compétences analytiques avec une forte capacité de planification et une grande attention aux détails.
Expérience dans l’identification et la mise en œuvre d’approches innovantes pour résoudre des problèmes et trouver des solutions business.
Capacité à consolider et synthétiser des données quantitatives provenant de sources variées.
Expérience dans le développement d’outils automatisés pour produire des rapports et des tableaux de bord afin d’optimiser la visualisation et la gestion des données (Power BI, Tableau, ou équivalent) .
MS Office : Excel et VBA – niveau avancé (obligatoire) .
Excellente connaissance des outils d’analyse de sites web, Google Analytics est essentiel.
Anglais écrit et oral obligatoire ; toute autre langue est un plus.
Compétences interpersonnelles
Motivé(e) par un environnement international et dynamique.
Intérêt sincère pour l’inclusion financière et les initiatives à impact social.
Capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs et à gérer plusieurs projets en parallèle.
Orienté(e) résultats et autonome.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères de qualification.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous rejoignez une entreprise :
Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
Aux valeurs fortes
Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.
Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités) , ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.
AXA EssentiALL réunit une vingtaine d’experts mondiaux avec des équipes locales dédiées dans chaque marché où nous sommes présents. Fin 2024, cette initiative protégeait plus de 17 millions de clients dans plus de 20 pays des économies émergentes ainsi que sur les marchés européens, contribuant à l’inclusion financière et au développement durable grâce à une approche commerciale rentable.
Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.
Voir le détail de l'offre
Analyste de données RH (H/F)

AXA
Publiée le 02/06/2026

ANALYSTE DE DONNÉES RH (H/F)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Transformez les données RH en décisions: gouvernance, qualité et reporting global. Automatisez vos tableaux de bord (Power BI, Excel) , suivez les KPIs et délivrez des insights fiables. Collaborez avec les équipes transverses pour faire progresser les choix RH.

86% : c’est le pourcentage d’alternants qui recommanderaient à un ami de postuler chez nous
https://choosemycompany.com/fr/recrutement/axa/avis-des-salaries
HR Data Analyst – Data Management (H/F)

Type ? alternance de 12 OU 24 mois (préféré)
Quand ? à partir de septembre 2026
Où ? Paris 17^ème
VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS
La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO) , est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.
L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :
Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;
Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.
Nos objectifs concrets sont de :
Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;
Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.
Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :
Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
Group Emerging Technolgy and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.
AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.
Dans ce contexte, vous intégrerez le département HR Operations & GOT Transformation dans un environnement international au sein de l’équipe Service Management & Transformation, en charge notamment du data management, de la data quality et du reporting des données RH.
Rattaché au GOT Service Management & Transformation Executive Manager, vous aurez deux missions principales :
Votre première mission consistera à contribuer à la gouvernance, à la fiabilisation des données et à la cohérence de la gestion des données RH de Group Operations :
Collecter, compiler, organiser et nettoyer les données RH provenants de diverses sources (systèmes de paie locaux, SIRH globaux, etc.) .
Définir, mettre en œuvre et exécuter des contrôles afin de mesurer la qualité des données critiques à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPIs) .
Traiter les causes des problèmes de qualité identifiées en collaboration avec différentes équipes du département afin de garantir la fiabilité des données.
Contribuer à l'organisation et à la présentation des gouvernances de données RH.
Promouvoir et améliorer la compréhension des données RH au sein du département.
Assurer la complétude et la cohérence de la documentation relative aux données.

Votre seconde mission consistera à contribuer au reporting RH global de Group Operations :
Recueillir et analyser les besoins en reporting RH auprès des différentes équipes de GOT.
Contribuer aux définitions des données RH et à la production d’études, d’analyses et d’indicateurs en support des autres membres de l’équipe.
Suivre et assurer la complétude des indcateurs de qualité de service et de priorités stratégiques RH avec les différentes équipes du département.
Proposer des améliorations dans les réportings réguliers et spécifiques par le biais d’automatisation et de data visualisation, et participer à la mise en œuvre.
…Vous développerez :
Une connaissance des systèmes d’informations RH et des flux de données RH
Une expertise sur la gestion, la fiabilisation et l’utilisation des données RH.
Une compréhension des process, outils et points de vigilance pour réaliser des reportings et des indicateurs pertinents.
Une capacité à gérer des interlocuteurs multiples avec des besoins et attentes différents (clients internes, experts…)
Une expertise sur la gestion et l’utilisation des données RH.
VOTRE PROFIL
…Vous aimez :
Comprendre les systèmes d’informations d’une entreprise, les flux et l’utilisation des données.
Préparer, fiabiliser, exploiter, valoriser des données et investiguer.
Produire des indicateurs et restituer des analyses à valeur ajoutée avec une data visualisation impactante.
Evoluer dans le domaine Ressources Humaines ou travailler sur des sujets relatifs à l’organisation des entreprises.
Avoir des interactions quotidiennes avec de nombreuses parties prenantes.
Formation : Ecoles d’Ingénieurs spécialisées Systèmes d’information et data (type EPF/Ingénierie Décisionnelle ou ESIL Data et IA) , Ecole de commerce (M1 - M2 specialisation RH – Etudes sociales) , Universités (DUT STID 2^ème année, L3 Pro STID, L3 à M2 MIASHS ou MIAGE ou Systèmes d’informations)
Ecole(s) cible(s) : (facultatif / information interne)
Spécialisation : Etudes RH, BI, Statistiques et Informatique Décisionnelle
Rythme d’alternance idéal : mi-temps plus qu’une alternance de semaines
Rythme d’alternance à éviter : rupture d’activité de 2 semaines consécutives
Compétences comportementales / Soft skills :
Rigueur
Honnêté intellectuelle
Ponctualité, précision, anticipation
Organisation personnelle
Persévérance
Discrétion (données sensibles)
Sociabilité, ouverture, sens de l’écoute
Force de proposition
Compétences techniques / Hard skills :
Maîtrise Excel (fonctions avancées est un prérequis)
Macros et VBA si possible
Culture Financière ou RH
Modélisation
Datavizualisation (Power BI) .
Aptitudes pour la mise en valeur des données.
Langues : Anglais courant
Outils informatiques :
Office 365 (Excel, Powerpoint ++)
Outils de Datavizualisation
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.) .
Voir le détail de l'offre
Business Analyst Outils Relation Clients (F/H)

AXA
Publiée le 02/06/2026

BUSINESS ANALYST OUTILS RELATION CLIENTS (F/H)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Suresnes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision.
Dans un contexte multi-sites avec 4 millions d’appels et 2, 5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.
Le pôle Courrier assure le bon déroulement des prestations de traitement de courrier externalisées. Parmi elles se trouvent le traitement du flux entrant (numérisation, indexation, transfert à travers des batchs automatisés) , le traitement du flux sortant (solutions numériques d’envoi de courrier à travers des imprimantes virtuelles) et les prestations annexes (archivage physique/numérique des documents, navettes, …) . Et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en temps réel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions, etc.)

Vos missions seront les suivantes :
Participer à la mise en place d’un appel d’offre lié à l’écosystème Courrier :
Proposer des pistes d’amélioration de process
Participer à la rédaction des cahiers de charge
Participer à la sélection des prestataires
Coordonner les différents ateliers (métier, IT, juridique, …)
Coordonner les projets en cours avec l’ensemble des contributeurs, identifier les améliorations potentielles et les gains associés :
Optimiser l’ensemble du dispositif
Identifier les pistes d’amélioration et coordonner le cadrage des besoins en collaboration avec les équipes métiers
Rédiger les spécifications
Piloter leur réalisation avec les équipes de développement
Accompagner l’implémentation et l’optimisation des applications
Piloter la conduite du changement
Piloter les activités prestataires :
Contrôler la facturation et relever les écarts s’il y en a
Mettre en place des tableaux de bord et proposer des actions correctrices
Identifier et anticiper les risques, alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre tout dysfonctionnement
Gérer et suivre les incidents opérationnels
Réaliser une veille technologique au travers de benchmark et d’appels d’offres si nécessaire
VOTRE PROFIL
Nous recherchons un profil …
Nous recherchons un profil qui prépare un master en gestion de projet et qui sait :
Faire preuve d’un fort intérêt pour l’IT,
Faire preuve en permanence de sens du service client et de respect des engagements,
Être capable d’agir avec une grande réactivité et flexibilité,
Avoir une bonne aisance rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse,
Avoir une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie,
Faire preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et de rigueur, esprit critique
Avoir l’esprit d’innovation.
Une première expérience en Gestion de projet est un plus.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 26 jours de congés payés, entre 12 et 13 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Juillet - Septembre - Stage - Software Engineer Amélioration des performances du moteur tarifaire à l’aide de la librairie Polars (H/F)

AXA
Publiée le 02/06/2026

JUILLET - SEPTEMBRE - STAGE - SOFTWARE ENGINEER AMÉLIORATION DES PERFORMANCES DU MOTEUR TARIFAIRE À L’AIDE DE LA LIBRAIRIE POLARS (H/F)

AXA
Contrat

Stage

Localisation

Suresnes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Technique, vous rejoindrez l’équipe IT Pricing en charge du moteur et des API de tarification à la Direction Technique, vous travaillerez à l’amélioration des performances du moteur tarifaire et l’intégration de nouvelles fonctionnalités telle que la librairie Polars.
Vos missions seront les suivantes :
Monter en compétence sur le moteur de tarification de Direct Assurance, identifier les composants et comprendre le fonctionnement global de l'application
Recherche et proposer des solutions techniques pour l'amélioration générale des performances
Rédaction d'une spécification quant à la solution envisagée, mise en place d'une stratégie de test et implémentation de la solution
VOTRE PROFIL
Nous recherchons le profil suivant :
En année de césure ou en dernière année d'étude Bac +5 informatique ou Système d'information
Disposant d'une appétence en backend, notamment en Python
Le poste est basé à Suresnes à proximité de La Défense (92)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Data Analyst (F/H)

AXA
Publiée le 02/06/2026

DATA ANALYST (F/H)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Suresnes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la Direction des Opérations, vous travaillerez dans l’entité Hypervision, sous la responsabilité du manager de l’équipe Opération Analytics Commercial qui a pour missions d’analyser, prévoir la demande, de maîtriser les coûts de productions et d’accroître les performances commerciales et opérationnelles.
Vos missions seront les suivantes :
Collecter, comprendre, analyser, intégrer et explorer les données internes d’AGD France et les données externes nécessaires pour apporter un éclairage supplémentaire sur les différentes étapes de la chaine de production.
Assurer la fiabilité des données mises à la disposition des experts métier
Développer des reporting sous PowerBI dont vous mesurez la pertinence, la performance et la robustesse, et que vous enrichissez progressivement.
Automatiser la chaine de production des données et indicateurs (Calculs et Process) sur Databricks
Travailler avec les autres directions (métiers et informatiques) pour assurer une utilisation opérationnelle des résultats et mesurer les impacts sur les différents indicateurs clef.

VOTRE PROFIL
Nous recherchons un profil …
De formation Bac+3 validée (généraliste ou orienté business…) vous souhaitez poursuivre en Bac + 5 (école d’ingénieur ou université en Statistique ou informatique orienté Data) pour une durée de 2 ans.
Avec une forte appétence pour les chiffres et le data-mining, rigueur
Curieux et force de proposition
Sensible à l’expérience et à la satisfaction client, et à l’efficacité opérationnelle
Connaissances sur les outils du pack office, PowerBI
Connaissance / apprentissage d’un langage de programmation (R ou Python) et de SQL
Connaissance du language PySpark serait un plus
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Assistant Risque & Conformité IT (GRC) (H/F)

AXA
Publiée le 02/06/2026

ASSISTANT RISQUE & CONFORMITÉ IT (GRC) (H/F)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Missions
Afficher les missions
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de GIE AXA Services, vous rejoindrez l'équipe du Département Informatique du GIE en tant qu'Assistant Risque & Conformité IT.
Soutenir le Responsable Risque et Conformité IT pour identifier, suivre et assurer la bonne gestion des risques IT et Cyber résultant des analyses de sécurité,
Contribuer à la mise en place d’un cadre de reporting pour les indicateurs clés de gestion des risques IT
Mettre à jour les processus de suivi des risques IT du Département IT conformément à la réglementation DORA
Assurer le suivi de la mise à jour mensuelle du tableau de bord des risques IT du Département IT
VOTRE PROFIL
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, persévérance, sens du détail, capacités d’analyse et de synthèse, autonomie et bonnes relations interpersonnelles Vous avez un fort potentiel d’adaptabilité et pouvez vous épanouir dans un environnement avec plusieurs niveaux hiérarchiques
Excellentes compétences interpersonnelles : écoute, empathie, assertivité, esprit d’équipe Indépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les qualifications listées.
Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de notre entreprise. Nous garantissons un examen des candidatures basé sur les compétences et adaptons nos processus aux besoins spécifiques.
Et surtout : une expérience précieuse au sein d’une communauté Early Talent dynamique !
Lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à informer les recruteurs de tout aménagement spécifique dont vous pourriez avoir besoin pour votre poste.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous rejoignez une entreprise :
Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
Aux valeurs fortes
Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.
Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités) , ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.
Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.
Voir le détail de l'offre
Dev Fullstack.NET C# / Angular (F/H)

AXA
Publiée le 02/06/2026

DEV FULLSTACK.NET C# / ANGULAR (F/H)

AXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Suresnes (92)

Missions
Afficher les missions
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le contexte d’un programme transformation IT, afin d’atteindre nos objectifs d’excellence dans le développement de solutions, Direct Assurance souhaite renforcer le pôle Informatique & Innovation avec la création d’un poste en alternance pour accompagner les chantiers Dev Experience.
L’équipe que vous intégrerez est basée à Suresnes (92) et participe au développement de nos projets web grand public et de nos applications back-office. Vous serez amené(e) à collaborer au quotidien avec l'ensemble de nos équipes de passionnés (développeurs, intégrateurs web, Ops, testeurs et PO) .
Contexte organisationnel :
Méthodologie Agile
Organisation internationale
Les missions :
Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision ainsi que de la roadmap DevEx, en alignement avec la stratégie technologique de Direct Assurance
Identifier les principaux irritants rencontrés par les développeurs (outillage, processus, CI/CD, onboarding, run, documentation) et proposer des améliorations concrètes et opérationnelles
Organiser et animer des sessions de partage et de diffusion des bonnes pratiques techniques
Participer à la rédaction et à la publication de la newsletter dédiée à la communauté Dev
Concevoir et développer des prototypes techniques visant à améliorer l’expérience développeur

VOTRE PROFIL
Profil recherché
.NET C#, Angular, Typescript, Javascript
Fort intérêt pour l’IA, utilisation des assistants de code (GitHub Copilot, Claude Code)
Anglais courant écrit/parlé (spécs, documentation, meetings)
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées
Curiosité
Autonomie et rigueur
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste) , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) .
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Administration du personnel - AXA Investment Managers (H/F)

AXA INVESTMENT MANAGERS
Publiée le 23/05/2026

ADMINISTRATION DU PERSONNEL - AXA INVESTMENT MANAGERS (H/F)

AXA INVESTMENT MANAGERS
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
AXA Investment Managers (AXA IM) fait partie du Groupe BNP Paribas depuis le 1er juillet 2025 suite à la finalisation de son acquisition.

AXA IM est un acteur clé de la gestion d'actifs à l'échelle mondiale avec plus de 3 000 professionnels et 24 bureaux dans 19 pays à travers le monde.

Nous nous adressons à une clientèle internationale variée, composée d'investisseurs institutionnels, d'entreprises et de particuliers, à qui nous proposons un large éventail d'opportunités d'investissement sur les marchés mondiaux. Nos offres comprennent à la fois des actifs alternatifs (participations immobilières, dette privée, crédit alternatif, infrastructures, private equity et solutions axées sur les marchés privés) et des actifs traditionnels (obligations, actions et stratégies multi-actifs) .

AXA IM gère environ 879 milliards d'euros d'actifs, dont 493 milliards d'euros catégorisés comme des investissements intégrant des critères ESG, durables ou à impact. Notre objectif est de proposer à nos clients une gamme complète de produits, allant des investissements traditionnels aux stratégies ESG, leur permettant d'aligner leurs portefeuilles sur leurs objectifs financiers et leurs priorités en matière de durabilité. Dans un monde en mutation rapide, nous adoptons une approche pragmatique visant à apporter de la valeur à long terme à nos clients, à nos collaborateurs et à l'économie dans son ensemble.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Description du Département :

L'équipe HR OPERATIONS Paris est composée de 9 collaborateurs en charge de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités AXA IM en France, ainsi que pour les petits pays européens tels que la Belgique, les Pays-Bas, le Luxembourg, l'Espagne, la Suède et l'Italie.

Les missions :
Préparation des contrats de travail et gestion des formalités administratives avant l'arrivée et durant la vie du contrat (création et signature du contrat de travail et documents liés, information sur le statut et avantages sociaux…) plus particulièrement sur le périmètre des stagiaires et des alternants, en France.
Saisie et mise à jour des données dans les systèmes d'information RH (Système paie, Système de base de données RH " YES Core HR ")
Enregistrement et suivi des dossiers alternants créés sur le portail dédié Opco Atlas, pour le suivi des financement des formations, et assurer le suivi de la facturation avec le service comptable
Accompagnement des collaborateurs étrangers dans leurs procédures d'immigration avant leur arrivée, en partenariat avec notre prestataire gestionnaire (changement de statut, titres de séjour et autorisations de travail entre autres, comme prérequis à l'embauche)
Organisation et animation des sessions d'accueil et d'information dédiées aux nouveaux collaborateurs, à leur arrivée
Accompagnement des collaborateurs au quotidien, en les aidant à se familiariser avec le portail RH, le self-service Pléiades, le système de gestion des temps, et en répondant à leurs questions
Participation au point paie mensuel avec le prestataire de paie, afin de parcourir et garantir avec lui le bon traitement des instructions paie pour la période en cours
Participation aux projets transverses avec les pairs RH dans le cadre de l'implémentation de nouveaux dispositifs, avantages, systèmes, ou dans le cadre de la révision et amélioration de nos processus
Qualifications
PARTAGEZ votre expertise unique

Quel profil recherchons-nous ?

Formation/Niveau d’études : Master 1 ou 2 RH ou Formation de gestionnaire paie/administration du personnel

Compétences relationnelles et comportementales :
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d’équipe
Capacité d’entraide
Curiosité d’esprit
Gestion du temps
Communication efficace
Compétences techniques :
Anglais courant
Maîtrise du pack office
#jt
Voir le détail de l'offre

AXA en France

AXA en France

Votre job vous attend !